Специфика работы института

Брянский ГАУ / Учебные подразделения / Институт повышения квалификации, международных связей и культуры /

• Мы работаем с коллективными и корпоративными заказчиками;
• Мы применяем методы активного обучения, деловые и ролевые игры, видеотренинг и используем в качестве учебных – реальные задачи и ситуации производства;
• Мы ориентируемся на долгосрочные отношения с клиентами и реализацию программ обучения, разработанных с учетом потребности заказчика;
• Процесс обучения реализуется в форме интенсивных тренингов;
• На протяжении всего периода обучения мы обеспечиваем диагностику результатов, осуществляем корректировку программ обучения и поддерживаем внедрение изменений в организации;
• Мы работаем преимущественно на своей территории;
• Обучение проводится по очной, очно-заочной, заочной формам;
• Образовательные услуги оказываются как на бюджетной основе (в пределах контрольных цифр плана Минсельхоза РФ), так и по договорам (на платной основе).

Комфортабельная учебная база

• Учебные аудитории (лаборатории), оборудованные современными техническими средствами обучения;
• Учебные центры на производстве;
• Гостиница для слушателей на 30 мест;
• Столовая, вечернее кафе, буфеты;
• Конференц-залы на 30 и 60 человек;
• Актовый зал на 750 человек.

Технология обучения

• Деловые игры, моделирующие типовые или реальные ситуации, дающие возможность вырабатывать навыки и проверять решения;
• Обратная связь с аудиторией через процедуру группового обсуждения занятий;
• Работа на реальном материале, возможность моделирования и разбора реальных ситуаций;
• Продолжительность обучения 6-8 часов в день;
• Малые группы по 10-15 человек.

Варианты комплектования учебных групп

• Руководитель и его заместители;
• Заместители руководителей и начальники крупных подразделений;
• Руководители отделов одной службы (отрасли);
• Руководители служб в рамках технологического процесса;
• Одна функция разных подразделений;
• Команда технико-технологического проекта;
• Группа резерва;
• Все сотрудники одной службы, одного предприятия;
• Обучение персонифицировано по индивидуальному графику и плану.