«Мираторг», один из ведущих работодателей в агропромышленном секторе России, продолжает развивать систему подготовки молодых специалистов совместно с профильными вузами и колледжами. По итогам приемной кампании 2026 года компания заключила договоры на целевое обучение со 113 студентами, а общее количество целевиков достигло 350 человек. Наиболее востребованными направлениями стали «Ветеринария» и «Агроинженерия», а также в числе приоритетных – «Зоотехния», «Электроэнергетика» и «Агрономия».
В этом году компания расширяет перечень направлений целевого обучения и впервые заключила договоры со студентами колледжей по специальности «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования». Ранее ребята привлекались в компания преимущественно для прохождения практики, теперь же целевой договор позволяет им уже во время обучения определить дальнейшее место работы и после выпуска прийти в «Мираторг» трактористами-машинистами.
Партнерами компании в сфере среднего профессионального образования в этом году в Брянской области стали Трубчевский аграрный колледж и Агротехнологический колледж им. П.Д. Рылько Брянского ГАУ, а также Козловский многопрофильный аграрный колледж в Смоленской области. Целевое обучение по программам высшего образования «Мираторг» реализует совместно с 13 вузами. В топ-3 вузов-партнеров по количеству заключенных договоров по-прежнему входят Брянский ГАУ – 22 студента, Курский ГАУ – 17 и Белгородский ГАУ - 9. Среди других партнеров – Орловский ГАУ, РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева, Смоленская ГСХА, Калининградский ГТУ, Воронежский ГАУ, Белгородский ГТУ, ЮЗГУ, Московская ветеринарная академия им. К.И. Скрябина и Калининградский филиал СПбГАУ.
Целевое обучение входит в программу «Поколение Мираторг», которая в 2025 году отметила 10-летие. Помимо бесплатного высшего образования и гарантированного трудоустройства, участники программы получают повышенную стипендию с первого дня обучения, проходят оплачиваемые стажировки, участвуют в выездных занятиях, вебинарах и других мероприятиях с экспертами компании. Важная часть – возможность получить практический опыт еще во время учебы. Сегодня среди руководителей производственных подразделений, ведущих специалистов и экспертов «Мираторга» есть сотрудники, которые начинали свой профессиональный путь в компании со студенческой практики.
«В этом году мы видим рост среднего балла студентов, поступивших на целевое обучение. На большинстве специальностей был конкурс, поэтому дополнительно наши профильные специалисты проводили собеседования с кандидатами: они рассказывали ребятам о будущей работе, профессиональных задачах и особенностях аграрной отрасли. Целевое обучение — это не только решение кадровых задач компании, но и вклад в развитие территорий присутствия за счет подготовки востребованных специалистов и создания возможностей для профессиональной реализации молодежи на местах», - прокомментировали в пресс-службе АПХ «Мираторг».
Пресс-группа АПХ «Мираторг»