Цвет сайта:
Размер шрифта:
Сегодня: 10.12.2016

Трудоустройство выпускников

При выборе будущей профессии и высшего учебного заведения играют большую роль такие факторы, как статус самого вуза, направления подготовки, на которых он специализируется, а также количество успешно трудоустроенных выпускников. Безусловно, тема трудоустройства выпускников нашего университета находится на особо значимом месте, ведь в полномочия высшего учебного заведения входит не только дать студентам качественные знания, но и помочь выпускникам устроиться на престижную, высокооплачиваемую работу.

Брянский государственный аграрный университет – один из таких вузов страны, по окончанию которого вы непременно сможете реализовать себя в жизни, как опытный специалист своего дела.

Направления подготовки Брянского ГАУ относятся именно к тем областям аграрной, промышленной и научной деятельности, которые актуальны и востребованы на рынке труда.

В последнее десятилетие обозначилась нехватка специалистов соответствующего уровня подготовки. Начиная с 2007 года отмечен значительный рост спроса на выпускников по специальностям и направлениям подготовки именно нашего университета.

Статистика показывает, что практически все выпускники нашего вуза устраиваются на работу в первый год после завершения учебы. Выпускники с дипломом Брянского ГАУ всегда находят достойное место в профессиональной жизни, что показал мониторинг 2014 года, где наш вуз вошел в первую пятерку вузов всей России со 100%-ым трудоустройством своих выпускников.

Ни в одном другом учебном заведении Брянской области вы не найдете такого большого количества выпускников, которые в настоящее время занимают высокопоставленные должности в администрациях и ведущих компаниях не только нашей области, но и всей России.

Мы гордимся нашими выпускниками, так как на своем рабочем месте каждому из них присущи такие лидерские качества, как ответственность, серьезность, профессионализм, а так же умение быстро и качественно справляться с поставленными задачами.

Брянский государственный аграрный университет – именно та самая отправная точка Вашего успешного карьерного роста.

Удачи!

v.jpg


Информация о трудоустройстве выпускников:

111.png

Портал трудоустройства выпускников


Задачи по организации практического обучения и 
трудоустройства выпускников

В процессе формирования в стране рыночной экономики и рынка труда произошли значительные сдвиги в структурах занятости населения, в спросе на различные категории работников. Система возникающих рынков часто является несогласованной и требует определенных механизмов по её регулированию и приведению к сопоставимости спроса и предложения. Выбор и реализация экономической стратегии, как на федеральном уровне, так и на региональном, невозможны без создания эффективного механизма формирования, движения и использования трудового потенциала. В настоящее время ситуация по реализации одного из главных ресурсов России – интеллектуального потенциала, остается недостаточно решенной.
Экономический кризис обострил ситуацию: с одной стороны это выразилось в снижении спроса на молодых специалистов, с другой – в существенном ужесточении требований к их профессиональной подготовке. Помимо всего прочего, недопустимо готовить профессионала, который никогда не сможет найти работу по специальности, и все те знания и опыт обучения, которые он получил в ходе подготовки, останутся невостребованными.
Сейчас практическому обучению и трудоустройству выпускников уделяется большое внимание. Как видно из аккредитационных показателей, трудоустройство выпускников стало одним из важнейших критериев оценки эффективности вуза.
Готовность выпускника вуза и его способность к эффективной профессиональной деятельности являются для работодателей и общества в целом основным критерием оценки качества обучения в конкретном учебном заведении и, как следствие, главной сферой ответственности самого вуза. Поэтому одной из важнейших задач является существенное повышение уровня практической подготовленности студентов. Поэтому важнейшим направлением работы является организация учебных и производственных практик студентов в соответствии с учебными планами.
Совместно с Департаментом сельского хозяйства Брянской области и Управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области создан банк данных о наличии вакантных мест для прохождения практики студентов и трудоустройства выпускников, на предприятиях агропромышленного комплекса и не только. Оказывается помощь руководителям практики в организации учебных и производственных практик студентов университета, а также организация встреч между практикантами и представителями предприятий, принимающих на практику.
Руководитель производственной практики совместно с директорами институтов и деканами факультетов составляет рабочие графики и программы всех видов практик. Организован контроль над своевременным заключением договоров с предприятиями, организациями и учреждениями о направлении студентов на производственную практику; контролируется прохождение студентами учебной и производственной практики; организовывается прохождение зарубежных стажировок и практик студентов.
Трудоустройство молодых специалистов, которые в будущем станут опорой экономики региона и страны в целом, их адаптация в рыночных условиях, важная социально-политическая задача, в решении которой должны принимать участие, все заинтересованные стороны: ректорат, институты, деканаты, кафедры, директора филиалов, руководитель производственной практики и трудоустройства выпускников, государственные структуры, работодатели и сами выпускники.
Руководителю производственной практики и трудоустройства выпускников, директорам институтов, деканам факультетов, директорам филиалов очень важно организовать регулярное получение полной, актуальной и достоверной информации о состоянии рынка труда и о том, насколько удовлетворены своей работой выпускники университета. Вся информация о рынке труда должна быть своевременно размещена на сайте университета.
Студенты с первых лет обучения должны знакомиться с современными требованиями работодателей в будущей профессии. Должна быть тесная и постоянная связь преподавателей с работодателями, начиная с учебных, производственных практик и заканчивая выполнением выпускных квалификационных работ по заявкам предприятий. Всё это будет способствовать закреплению наших выпускников на работе в АПК и не только. Необходимо привлекать передовые предприятия к участию и организации учебного процесса.
В приоритетном порядке вузу и непосредственно руководителю практического обучения и трудоустройства выпускников нужно решить следующие задачи:
- разработать методические материалы для студентов и выпускников университета, филиалов по вопросам содействия в трудоустройстве;
- подготовить списки действующих хозяйств и предприятий АПК региона;
- заключить долгосрочные договора о сотрудничестве с предприятиями региона и не только по направлениям подготовки вуза;
- организовать встречи потенциальных работодателей и выпускников;
- комплектование специализированных студенческих отрядов. Необходимо создать отряды по каждому направлению подготовки вуза. Вести координацию их работы на предприятиях;
- совместно с Управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области проведение ярмарок вакансий рабочих мест;
- организовывать выездные семинары для студентов на предприятиях с привлечением специалистов данных предприятий;
- направлять студентов только на предприятия по их направлению подготовки;
- активизировать работу по целевому приему студентов;
- создать базу данных о выпускниках прошлых лет с указанием места работы и должности, и разместить на сайте вуза;
- наладить сотрудничество с областным комиссариатом;
- постоянно обновлять информацию о вакансиях на сайте вуза;
- привлекать специалистов предприятий для приема отчетов о практиках студентов;
- заключать договора с предприятиями о возможности подготовки выпускных квалификационных работ на их базе с последующим внедрением разработок.
Решение этих задач позволит продолжить подготовку высококвалифицированных специалистов своего дела, которые не затеряются в реалиях современного рынка труда.